งานพัฒนาบุคลากร
โดยมีหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้
1 ตรวจสอบและให้ความคิดเห็นทุกเรื่องในกลุ่มงานพัฒนาบุคลากร ก่อนนำเสนอผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล
2 ให้คำปรึกษาการปฏิบัติราชการ ศึกษาวิเคราะห์ กฎหมาย ระเบียบ หลักเกณฑ์ในกลุ่มงานพัฒนาบุคลากร
3 สำรวจ ศึกษา วิเคราะห์ วิจัยสภาพความต้องการ และความจำเป็นในการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรในสังกัด
4 จัดทำแผนพัฒนาและแผนปฏิบัติการประจำปีเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับนโยบายของทางราชการ
5 การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียน รองผู้อำนวยการโรงเรียน และศึกษานิเทศก์6 การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ/เชี่ยวชาญ
7 งานฝึกอบรมตามโครงการของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 2
8.8 การฝึกอบรมการพัฒนาตามความต้องการ
8.9 การจัดทำรายงานการบริหารงานบุคคล
8.10 ดำเนินการเรื่องการเบิกเงินเดือนข้าราชการและค่าจ้างลูกจ้างประจำตามโครงการจ่ายตรงกับกรมบัญชีกลาง
8.11 ดำเนินการเรื่องทะเบียนประวัติตามโครงการจ่ายตรงเงินเดือนข้าราชการและค่าจ้างประจำกับกรมบัญชีกลาง
8.12 งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย